Обеспечение безопасности работ на высоте при выполнении работ в лифтовых шахтах

Зимой 2021 года наша компания занималась разработкой системы обеспечения безопасности работ на высоте при выполнении монтажа лифтового оборудования в шахте. К счастью, как рядовые сотрудники компании, так и ИТР и руководители были заинтересованы в повышении безопасности работ на высоте и уровня культуры труда. В связи с введением новых Правил по охране труда при работе на высоте (Приказ №782н Министерства труда и соцзащиты России «Об утверждении правил по работе на высоте» от 16 Ноября 2020 года), вопрос по обеспечению безопасности работ на высоте стал еще более актуален.

Причина обращения:

На момент обращения сотрудники заказчика не использовали СИЗ при работе на высоте. В рамках повышения культуры и безопасности производства заказчиком было принято решение организовать обучение работников правилам охраны труда при работе на высоте, разработку Плана производства работ на высоте и снабдить работников системами обеспечения безопасности работ на высоте.

Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ (N 197-ФЗ), работодатель обязан организовать и реализовать систему управления охраной труда при выполнении работ. Неотъемлемой частью этой системы управления является создание документов для организации безопасной работы на высоте.

В соответствии с требованиями п.35, п.36 Правил по охране труда при работе на высоте в редакции Приказа №782н от 16.12.2020 МинТруда России, работодатель до начала выполнения работ на высоте обязан назначить лицо, ответственное за разработку Плана производства работ на высоте (ППР), в том числе Плана спасения и эвакуации (ПСЭР), и провести технико-технологические мероприятия, включающие в себя разработку и выполнение плана производства работ на высоте (далее — ППР на высоте) или разработку и утверждение технологических карт на производство работ.

Задача:

• Провести осмотр рабочих мест, выявить опасные факторы, связанные с выполнением работ на высоте.
• Составить План производства работ на высоте и План спасения и эвакуации в соответствии с требованиями Правил по охране труда при работе на высоте (приказ №782н Министерства труда и соцзащиты России «Об утверждении правил по работе на высоте» от 16 Ноября 2020 года).
• Провести инструктаж работников по правильному применению СИЗ от падения с высоты и организации системы обеспечения безопасности в шахте лифта. Стоит отметить, что зачастую в учебных центрах обучение проводится в идеальных «тепличных» условиях, и пользователям без опыта сложно применять умения и навыки в реальной обстановке.

 Особенности выполнения работ:

• Работы производятся на строительной площадке в непосредственной близости от других подрядчиков.
• В зоне производства работ отсутствуют ограждения, существует риск падения с лестничных пролетов, с края здания, в шахту лифта и т.д.
• Работа производится с настилов на каждом этаже.
• Работы производятся круглый год. Рабочая поверхность может быть заснежена, либо обледенелая.
• Периодически выполняются огневые (сварочные) работы.
• В ходе выполнения работ происходит частое перемещение работников с одного уровня на другой.

Решение:

Для разработки ППРв наши сотрудники осуществили выезд на рабочее место заказчика для обследования рабочих мест, выявления опасных факторов и выбора решений. Предложенные решения были продемонстрированы сотрудникам работодателя. При выборе решений мы ориентировались на рекомендации производителей по использованию СИЗ и на пожелания заказчика.

Для обеспечения безопасности работ на высоте по установке лифтового оборудования были предложены и согласованы следующие решения:

• Установка страховочного ограждения в зонах возможного падения работников. Ограждение следует установить по периметру кровли, по периметру открытых шахт, люков, отверстий, а также вдоль лестничных маршей.
• Использование страховочной системы для обеспечения безопасности при работе в лифтовой шахте.
• Использование средств защиты от падения инструмента и подсумков для исключения падения различного ручного инструмента в лифтовую шахту. Защита от падения инструмента особенно актуальна, так как технологический процесс не позволяет исключить одновременную работу нескольких работников на разных уровнях.

Состав страховочной системы:

• Анкерное устройство Вентопро Ухо. Данное устройство может быть легко установлено как на верхнем уровне (кровле), так и на любом этаже, либо на внутренней стенке лифтовой шахты.
• Соединительно амортизирующая подсистема состоит из гибкой анкерной линии, СИЗ втягивающего типа Венто НВ-02 трос, карабинов. Один конец СИЗ втягивающего типа присоединен к привязи работника, а второй — к узлам, которые завязаны на гибкой анкерной линии. Такое решение обеспечивает свободное перемещение работника по настилу, минимизирует глубину падения работника и обеспечивает быстрый переход из одной рабочей зоны в другую. Для перехода из одной рабочей зоны (этажа) в другую достаточно, находясь в безопасном положении, присоединить карабин СИЗ втягивающего типа к узлу. При выполнении огневых работ используются огнеупорные анкерные линии.
• В качестве привязи в страховочной системе используются страховочные привязи Венто Альфа 6.0 с автоматическими пряжками, что сокращает время на подготовку работника и надевание привязи. При выполнении огневых работ используются огнеупорные привязи Венто.

Для минимизации фактора маятника предусматривается установка оттяжки с дополнительным анкерным устройством, которая обеспечивает позиционирование гибкой анкерной линии по центру лифтовой шахты. Такое расположение анкерной линии снижает вероятность удара работника о стены шахты лифта и/или о дополнительное оборудование.

Дополнительно были рассмотрены варианты использования анкерных устройств Вентопро «Засов» и текстильных анкерных стропов.

   Результат:

• Разработаны Планы производства работ на высоте.
• Разработаны Планы спасения и эвакуации пострадавшего работника.
• Отработаны на практике приемы и методы обеспечения безопасной работы на высоте, проведен инструктаж.
• Работники получили дополнительные знания и навыки в части безопасного выполнения работ, повысили уровень культуру труда.